Torsten Spill

Als erfahrene Führungskraft und systemischer Coach helfe ich Menschen, Herausforderungen aus neuen Perspektiven zu betrachten. Meine Rolle als zuhörender Begleiter und Impulsgeber unterstützt Klient:innen in Veränderungsprozessen.

Zertifizierter systemischer Coach und Prozessbegleiter; Systemischer Berater für Organisationsentwicklung

Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.

Aristoteles

Mein Angebot

Individuelles Einzel-Coaching für Privatpersonen zur persönlichen Entwicklung

Spezialisiertes Business-Coaching für Führungskräfte zur Steigerung der Führungsqualitäten

Executive-Coaching als Sparringspartner von Geschäftsleitungsverantwortlichen

Burn-out Prävention zur Stärkung der persönlichen Resilienz

Coaching für Strategieentwicklung zur Optimierung von Unternehmenszielen und Geschäftsstrategien

Agrar-Coaching: Begleitung von
Landwirt:innen und deren Familien

 

Über mich

Mein Wechsel aus der operativen Führungsverantwortung von mittelständischen Unternehmen in die Selbständigkeit als Coach wurde durch die Erkenntnis geleitet, dass Menschen und ihre Einstellungen zu beruflichen und privaten Herausforderungen entscheidend für den Erfolg einer Organisation sind. Heute konzentriere ich mich darauf, Einzelpersonen zu neuen Sichtweisen ihrer Selbst zu inspirieren und ihre Zufriedenheit zu steigern. Indem Personen eigene Lösungen finden, wird ihr Beitrag zum Erfolg in Beruf oder Privatleben nachhaltiger.

Meine Expertise

Qualifizierter systemischer Coach und Prozessbegleiter mit Zertifizierung

Zertifizierter Berater für Organisationsentwicklung

Über 30 Jahre Erfahrung in Führungspositionen mittelständischer Unternehmen

14 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführer/CEO in der Unternehmensleitung

Persönliche Referenz

Mit dem Coaching bei Herrn Spill ist es mir gelungen meine berufliche Situation für mich derart neu zu bewerten, dass ich wieder motiviert und engagiert meine Verantwortung ausfülle. Ich habe in dem Prozess für mich gelernt Anforderungen und Belastungen als Führungskraft im beruflichen Alltag so zu bewältigen, dass meine Ressourcen nicht überfordert werden. Dadurch bin ich auch im Privatleben ein wesentlich zufriedenerer Mensch geworden.

Andrea R.
Kindertagesstätten-Leiterin bei Elbkinder Vereinigung
Hamburger Kitas gGmbH